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在工厂,紧急辞职扣款合理吗?扣除多少以及如何计算,
2022-09-27 12:32:26
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
劳动纠纷律师团队
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2022.09.27 12:27:41 解答
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合同
是双方最好的佐证,如果员工未告知便离职,那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的,若合同上也有明确标明,那么是合理的。如果合同上并未有相关条例,而且员工是告知单位离职,则这一做法是不合理的,可以申请劳动部门进行
仲裁
找法网咨询顾问
2022.09.27 12:31:09 解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2022.09.27 12:32:26 解答
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在工厂里,急辞工,扣钱合理吗?最多扣多少,怎么计算,
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