根据公司X职业检查关于职业禁忌症（噪声）的结论，公司将安排转岗。我想问1：工作调动的法律定义，是否有可能从原职位调动（原职位要求：
2022-09-27 12:20:10
律师解答共有2条
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
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按照劳动合同约定的处理，建议双方协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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