法律问答

我已经工作了五个月了。如果我今天突然辞职，我该怎么办？

2022-09-27 11:37:58

《劳动法》第一百零二条及《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果员工离职，没有侵害公司利益，是可以不用提前通知的，所以员工突然离职，没有侵害利益，是不用赔偿的
劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果员工离职，没有侵害公司利益，是可以不用提前通知的，所以员工突然离职，没有侵害利益，是不用赔偿的
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

刚怀孕，公司要辞退，怎么办

劳动合同纠纷 425

上班了二十天要辞退我，改怎么办，

一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

怀孕单位要辞退怎么办

怀孕单位要辞退怎么办

01:34

我突然被工厂辞退我该怎么办

劳动合同纠纷 1200

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1915

工厂上班不到一个月，就被辞退了怎么搞？

可以投诉或者仲裁处理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

怀孕期间被辞退怎么办

怀孕期间被辞退怎么办

01:15

员工无故被辞退该怎么办？

辞退知识 2734

员工无故被辞退该怎么办？

我上班不到一个月就辞退了从怎办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我在外企上班，突然公司要辞退看该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3100

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2235

离职前必须做一个月甚至更长时间，这合法吗？

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1615

学校说不找专业对口的工作不给毕业证

法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1465

旷工对以后的入职有影响吗？

用人单位可以对其进行处分

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给怎么办

你好建议和园方先进行协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

怎样投诉！有多少电话投诉？

可以投诉或申请仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

新余律师新余找律师新余律师新余劳动纠纷律师新余劳动仲裁律师新余劳动合同纠纷律师

新余律师分宜县律师渝水区律师

新余房产纠纷律师新余公司法律师新余合同纠纷律师新余婚姻家庭律师新余交通事故律师新余劳动纠纷律师新余刑事辩护律师新余债务债权律师