法律问答
如果公司无正当理由解雇员工,需要支付几个月的工资
2022-09-26 19:21:02
律师解答共有3条
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工需要补偿几个月
劳动合同纠纷
470
我是无故定期限合同,公司裁员应赔尝几个月的工资?
根据工作年限计算
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
公司解雇员工,需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
404
公司要解雇我,我需要支付几个月的工资
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
905
公司辞退转正员工,需要赔偿几个月工资呢?员工入职半年多
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济
人咨询过
继续咨询
被公司辞退,按劳动法要补偿几个月工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
服务费交了,没有安排工作可以退回来吗?
可以。若对方未履行合同,应先尝试协商退款;协商不成,可收集证据向法院起诉。同时,若涉及金额较大,建议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
工作证明可以证明劳动关系吗的
是的。具体操作为:1. 提供由单位出具并盖章的工作证明;2. 若无工作证明,可提供工资单或银行流水作
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
然后辞职。学校会惩罚你不发毕业证书是违法的吗?
你可以向当地教育局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
劳动关系的认定原则及标准辨析
劳动关系认定看三点:1. 确认双方是否具备合法主体资格;2. 核实劳动者是否遵守并受用人单位规章制度
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动仲裁律师
许昌劳动合同纠纷律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师