法律问答

您好，我想问一下，试用期底薪3500，11月出勤22天，请假4天，公司不算满勤，按基本工资1800计算，这样合理吗？

2022-11-10 08:56:30

您好，建议和公司协商，如果存在争议可以申请劳动仲裁
以单位薪资制度为准
根据单位的规章制度确定
试用期10天，劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限，用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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