我于2018年6月10日加入公司。截至7月31日，尚未签订劳动合同。昨天，有人告诉我，由于经济低迷，公司需要裁员。在职期间基本工资为1万元，试用期工资的80%。我最多能得到多少补偿
2022-09-26 11:43:53
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
