法律问答
如果公司没有签订劳动
合同
，则需要转移其职位。如果不遵守，会有什么后果？
2022-09-26 11:35:36
律师解答共有3条
单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过
劳动仲裁
维护合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉
公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实
劳动关系
，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资
用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：
1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；
2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；
3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同，用人单位的
商业秘密
不易得到保护
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