法律问答
如果单位摄像机被移动,终止劳动
合同
是否合法
劳动合同纠纷
2022-09-26 06:24:26
律师解答共有3条
劳动
合同解除
是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《
劳动合同法
》第四十四条:有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,等等
用人单位强行解除劳动合同违法。如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况,单位不得强行解除劳动合同。
否则单位属于违法解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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