法律问答

你好吗？？上班打卡？？下班后忘记打卡是否扣半天工资？

2022-09-26 01:34:51

用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
需依规章制度处理
您好，根据公司的规章制度处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝加班的算旷工吗？

劳动合同纠纷 676

下班后忘记打卡老板扣我一天工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资存款归谁？

离婚工资存款归谁？

01:23

请假扣周末加班工资怎么办

请假扣周末加班工资怎么办

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

下班忘记打卡，扣0.5天工资，违法吗？

劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

早退怎么扣工资？

劳动合同纠纷 2740

上班忘记打卡，工厂扣工资可以吗？

您好，您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗？你们公司具体的规章制度是怎么规定的

公司要求上班打卡四次，下班忘记打卡一次，扣全天工资吗？

看看规章制度才能判断

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3320

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2380

我去酒吧应聘客服，给的协议上没有注明底薪和工资会怎么样

针对协议未注明薪酬的问题，常见处理方式有：与雇主协商补充协议、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1715

劳动法对55岁以上职工的规定是什么？

法律分析：如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年，自己单方主动书面提出辞职且是

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1560

小学五年级能不能去打暑假工？

法律分析：只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定，禁止用人单位招录不满十六周

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

你好，我孩子15岁，暑假让他去找邻居做劳动，算不算是违反劳动

违法。应立即停止并举报。操作如下：1. 停止孩子参与任何形式的劳动；2. 联系当地劳动保障行政部门，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1285

孩子参加工作后，父亲坐牢对孩子的工作有影响吗？

法律分析：父亲坐过牢的，一般情况下，对孩子的就业没有影响。法律明确规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贵阳律师贵阳找律师贵阳劳动纠纷律师贵阳劳动仲裁律师贵阳劳动合同纠纷律师

开阳县律师清镇市律师息烽县律师修文县律师南明区律师云岩律师花溪区律师贵阳白云区律师乌当区律师观山湖区律师

贵阳房产纠纷律师贵阳公司法律师贵阳合同纠纷律师贵阳婚姻家庭律师贵阳交通事故律师贵阳劳动纠纷律师贵阳刑事辩护律师贵阳债务债权律师