你好我已经在现在的公司工作了三个半月了。公司没有与我签订任何合同。它是否购买了社会保障。此外，我在工作期间多次受到男同事的骚扰。我在保护自己的同时被男同事虐待和殴打。当公司没有及时给出处理结果时，我报警维护自己的个人权益，这引起了公司领导的不满，并找借口解雇了我。我想问律师我应该如何维护自己的权益！非常感谢。
2022-09-25 21:23:39
律师解答共有3条
-
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
-
您好，如果情况属实，则可以诉求单位支付你双倍工资，同时要求支付经济补偿金或赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
