2018年8月底，我与公司协商终止合同。我不由自主地离开了，在11月份又工作了两个月。目前，我的同事们说，我的情况中有失业救济金。我想问一下我现在是否还能申请失业救济金？
2022-09-25 17:48:56
律师解答共有3条
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员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的
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失业救济金领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、终止劳动合同的；
3、被用人单位解除劳动合同的 -
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
