法律问答

在一家头发编织店工作后，没有签订劳动合同，我自动离职（我提前几天告诉他），他现在不给我工资。

2022-09-25 17:14:27

劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期，劳动者不想续签的，劳动合同终止，应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续，并要求结清工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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