法律问答

你好，已经申请离职，但是最后一个工作日还没到，公司能让你提前离职吗？

劳动合同纠纷

2022-09-25 15:37:42

劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11555

你好，根据劳动合同需要提前一个月申请离职，离职期还没到，公司

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

签订合同后可以提前离职吗？

合同纠纷 960

你好，我现在的公司说可以提前一个月辞职，但是公司说只有

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司未提前通知就把你辞退，你能否多要一个月的工资？

合同期内辞退 22047

公司未提前通知就把你辞退，你能否多要一个月的工资？

请问签了劳动合同，但是还没有转正。提前一个星期提出辞职申请，

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

试用期辞职要提前吗？

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你好，我在一家公司辞职了，一个月没做完，可以提前走吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

辞职需要提前通知单位吗？

劳动合同纠纷 2426

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