我在酒店当接待员时没有签订劳动合同。现在，由于特殊情况，公司不批准辞职。公司不支付工资合法吗
2022-09-25 15:04:34
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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