法律问答

在试用期间，我工作了18天，部门说我表格不熟悉，能力不足，被开除，公司违反劳动法？同一天被解雇

2022-09-25 11:56:54

用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退，没有证据的是不能随便辞退的。要拿实际工作表现与招聘要求对比。不能证明劳动者不符合录用条件的，用人单位不能解除劳动合同，否则就是违法
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
你好，可以向劳动监察大队投诉
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