公司下岗员工能否申请6个月的工资补偿？
劳动合同纠纷
2022-09-25 11:51:42
律师解答共有3条
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需要根据是否签订劳动合同、有无缴纳社保等来确定
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你好，
1.5个月的工资，如果是非法解除的话可以主张双倍的经济补偿金。存在加班情况吗？年休假都休满了吗 -
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
