法律问答
嗯,我的店里有四个人。自2015年12月开始工作以来,我已经工作了两年半。那么我们的商店这个月就关门了。我是一个怀孕的女人,已经怀孕三个月了。我的工资是3200元,我买了5份保险。店员是2700元,我没有交5份保险。我们有劳动
合同
。如果我们关闭这家商店,我们有补偿吗?我能赔偿多少?如果我们去
劳动仲裁
,我应该准备什么?因为我们的人力资源经理现在跟我们谈的是不补工资,说公司没有钱[遮住脸][遮住脸]来为我们补商店里的产品,我们不想要这些产品。我们该怎么办[贫穷][贫穷]
2022-09-25 11:36:47
律师解答共有3条
可以直接申请劳动
仲裁
的
建议进行劳动投诉
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:
1.双方协商;
2.向
劳动监察
部门进行投诉;
3.提起
劳动争议
调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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