法律问答
我在一家房地产公司工作了10年,后来被降级了。我该怎么办?
2022-09-25 10:11:40
律师解答共有3条
在单位工作10年,劳动者被辞退,首先需要结合具体被辞退的理由看,用人单位的解雇劳动者是否合法,是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
可协商解决,或申请
劳动仲裁
主张补偿金
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕妇被降薪降职该怎么办
劳动合同纠纷
830
我在公司工作18年、现在公司口头通知降职降薪我该怎么办?
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
降职不降薪违不违反劳动法的规定
01:16
2345
疑似职业病期间公司可以单方面调岗降薪吗
职业病
调岗降职不降薪怎么办
劳动合同纠纷
525
我在公司工作18年、现在公司口头通知降职降薪我该怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
怀孕调岗可以降薪吗
01:14
2345
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
570
经理12年后,公司因工作量不足而降职降薪,该怎么办?
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商
人咨询过
继续咨询
我在公司突然收到通知被降职降薪,我该怎么办
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
单位不让员工停车合法吗?
建议尽量协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1095
国家规定特殊工种要十年才算,算不算?
看当地社保部门规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
工厂周日不算加班违法吗?
违法。周日加班应支付加班费,标准是不低于工资的200%。若无法支付,可选择安排补休。如工厂违反规定,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
学校安排的实习不想自己实习?
您好,按照学校的规定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
高三学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
葫芦岛律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动仲裁律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师