公司在工伤期间不支付工资是否违法？如何保护您的权益？
工伤索赔
2022-09-25 09:06:52
律师解答共有3条
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你好，工伤请假，公司不支付工资，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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你好。劳动者因工受伤期间享受正常的工作待遇。如果单位没有按照法律规定给你支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
