法律问答
员工不值班时应该做什么?A.
企业法律顾问
2022-11-11 08:47:26
律师解答共有4条
你好,按照
合同
约定
结合具体情形确定
您好,结合具体情况判断
员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,不需要支付经济补偿或赔偿金。
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