根据劳动合同，员工工作时间为7小时，实际工作时间为12.5小时。没有下班时间。申请工作时，员工每天工作12小时，每天工作200小时。这算加班吗？国定假日没有工资。该雇员每天领取三份工资。工资按月支付。工资按天计算
2022-09-24 12:27:35
律师解答共有3条
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1.如有约定，按约定处理。反之，单位有权决定工资的发放方式，只要不低于当地最低工资标准是可以的。
2.双休日和法定假日如存在加班，公司应按法律规定计算加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
