法律问答
劳动
合同
过期近两年未续签，员工能要求公司支付双倍工资吗？
劳动合同纠纷
2022-09-23 19:20:32
律师解答共有3条
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止
劳动关系
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未续签劳动合同双倍工资吗
劳动合同纠纷
490
合同到期的公司不续签，我能要求双倍工资赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
劳动合同没有续签单位要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
45
未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资
劳动合同纠纷
100
没有续签劳动合同，已经十个月了，可以要求双倍工资吗？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1340
劳动合同到期没续签，又在公司干了11个月，请问我能向公司要双
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
工作两年，公司没有续约，可以要求双倍工资吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
生病了，公司不让
你好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请，到期可以直接走人
人咨询过
继续咨询
以前找暑期工的时候，中介还说他们公司联系工厂说因为我个人原因
一、暑假工押金不退可以报警吗1、暑假工押金不退可以报警。当事人提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离
旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
建议你按规定处理
入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
林芝律师
林芝找律师
林芝律师
林芝劳动纠纷律师
林芝劳动合同纠纷律师
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
林芝房产纠纷律师
林芝公司法律师
林芝合同纠纷律师
林芝婚姻家庭律师
林芝交通事故律师
林芝劳动纠纷律师
林芝刑事辩护律师
林芝债务债权律师
