法律问答
公司应如何赔偿因故意转岗引起的纠纷
2022-11-12 17:01:08
律师解答共有4条
可向
劳动监察
大队投诉
您好，承担
民事责任
申请
劳动仲裁
解决
如果用人单位符合《
劳动合同法
》第四十六条规定的情形来解除或者终止劳动
合同
，导致员工转移
劳动关系
的，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作时间来算，每满一年支付一个月的工资给劳动者。
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