法律问答
公司签订的劳动
合同
与实际情况不符，存在不平等借项。如何应对
劳动合同纠纷
2022-09-23 17:36:29
律师解答共有3条
向当地劳动部门投诉
按合同的约定处理
您好，申请
仲裁
~
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同的情形具体怎样处理
劳动合同纠纷
60
有霸王条款，才签合同，现在这个公司就以合同说事不给钱，这种情
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
劳动合同签订情况怎么填写？
劳动合同知识
4283
什么情况可以变更劳动合同
民法典
306
在公司工作，但公司不签订劳动合同，如何解决这种情况
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位不签劳动合同怎么举证
01:11
2345
借款合同日期前后不一致有效吗
民法典
1567
公司签订劳动合同是不平等的条约，该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
劳动合同签订的时间究竟应如何确定？
劳动合同签订时间的决定需结合工作性质与双方需求，可选用固定期限、无固定期限以及任务完成期限为标准。在
人咨询过
继续咨询
员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
人咨询过
继续咨询
合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？
向单位了解扣款原因
身体原因离职提前给老板说了老板也找下员工了老板还不让走怎么办
若老板不让走，可：1. 提交书面辞职信并保留副本作为证据；2. 若老板仍不同意，可向劳动仲裁机构申请
因经营困难解除劳动合同怎么赔偿
对于因经营困难解除劳动合同的赔偿问题，必须依法进行处理。如果公司合法解除劳动合同，会根据员工的服务年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师
