法律问答
雇主在前三年的每年7月签署了雇佣
合同
，但在第二年7月没有签署合同。他于201xxx00212年回到家乡过春节，没有接到解雇通知。A在工作中打电话通知他被解雇。有什么补偿？非常感谢。
2022-09-23 17:15:32
律师解答共有3条
如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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