法律问答
一年不签劳动
合同
是固定劳动合同，不能解除
劳动关系
吗？赔偿是年终绩效吗？
劳动合同纠纷
2022-09-23 15:58:51
律师解答共有3条
您好，如果公司以考核不通过为由，要有充分的理由和
证据
支持，如果解除的理由不合法，可以申请经济补偿。违法解除可以要求二倍经济补偿，以每工作一年支付一个月为标准计算
你好！劳动法和
劳动合同法
对劳动合同订立期限未作限制，可以1年一签，也可以签订1年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同
您好，如果与企业明确约定为劳务合同，那么补偿只能按照4年计算；因为劳务合同与劳动合同不同，不能按照劳动合同法的规定要求经济补偿金；无固定期限的合同与有固定期限的合同在经济补偿方面没差别；补偿金的基数是您的月工资，即您每月总的货币收入，包括工资、奖金和补贴等，不包括公积金和社会保险的金额
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