法律问答

公司裁员，以合同签订的基本工资作为补偿基准，不以近12个月的平均工资作为标准，这是否合法？

劳动合同纠纷

2022-09-23 15:15:17

协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好，可以申请劳动仲裁
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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