法律问答
员工转岗后不愿意签订劳动
合同变更
的风险有哪些
劳动合同纠纷
2022-09-23 13:49:17
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律师解答共有3条
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。劳动者也可以因此要求经济补偿
平台特邀律师
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2022.09.23 13:43:31 解答
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公司若是没有签订劳动合同的风险如下:
1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;
3、单位不能以试用不合格辞退员工;等等
平台法律顾问团队
官方
2022.09.23 13:47:27 解答
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你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
找法网咨询顾问
2022.09.23 13:49:17 解答
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