法律问答
如果没有签订
合同
,给的工伤怎么办
工伤索赔
2022-09-23 12:59:42
律师解答共有3条
工伤没签订劳动合同的,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担;
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付等
首先,证明
劳动关系
。虽然没有签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿;其次,清楚工伤赔偿标准。工伤的赔偿标准按照《
工伤保险条例
》的规定对应相应的级别予以计算
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