我在XX行业做推广员，但不到一个月前，我想离开，但主管拒绝了我。我说我只能在工作半年多后离开，但我还没有签订合同，也没有给工资。我应该如何解决这个问题
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2022-09-23 07:56:39
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
