我父亲在工地工作时被什么东西伤了。在那里呆了两天或两天以上后,他已经出院了。治疗费用由老板支付。你的工资是在治疗期间支付的。现在是春节了。他回来了,然后就不必再去了。在这种情况下,应如何支付赔偿金?
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付
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对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者,企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假,劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的,用人单位经与劳动者协商一致,可以安排劳动者待岗。
待岗期间,用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
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发生
工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。