我妻子于2016年12月12日来到公司工作，并与公司签订了临时劳动合同。2017年4月17日发生一起工伤事故，右手食指在打孔时受重伤。到目前为止，食指拿不到产品，公司也没有给我任何赔偿。现在我还在工作。不幸的是，近年来我不得不从工资中扣除大约1000元。领导说有质量问题。每月8-10万件，每月10-20件不合格品，每件扣50元。这合理吗？
2022-09-22 22:11:13
律师解答共有1条
-
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
