在公司工作了一个多月后，部门负责人安排不当。继发伤是由重力引起的。公司应该承担医疗费用吗？（我在工作中被告知，重力工作是不允许的。）
2022-09-22 10:55:41
律师解答共有3条
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《产品质量法》第四十四条规定：因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用
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您好，可以依据你们公司的规定处理
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
