法律问答
2017年11月27日
合同
到期时，老板没有签署合同，并于3月5日发出辞职信息。老板威胁说工资还在，他必须提前一个月辞职。我可以不等一个月就走吗？你能起诉他们不签合同而付双倍的工资吗？
劳动合同纠纷
2022-09-22 00:15:09
律师解答共有1条
对于
劳动争议
劳动者不能直接起诉，要适用
仲裁
前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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