打扰一下根据《劳动法》的22天公式，如果你工作少于22天，公司规定周六补足22天，然后根据正常工资计算周六的工资。这个算法合法吗？
2022-09-21 22:20:43
律师解答共有1条
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
