我公司是一家混凝土有限公司，2015年12月10日，一名司机在洗车时意外摔倒，导致骨折。增加了钢板，但情况并不严重。补偿项目了解到，医疗费用、住院期间的食品补贴、交通、住宿、生活护理费用和工伤期间的工资。如何计算它们。住院期间的医疗费用由公司直接支付
工伤索赔
2022-09-21 15:31:14
律师解答共有3条
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你好，上班期间，因为处理公务造成伤害，认定工伤，你需要向社保部门申请工伤认定，要求单位按照工伤的标准进行赔偿。单位一直支付医疗费，等病情稳定后，你需要申请做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果进行赔偿
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您好，属于工伤的话，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 -
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
