工伤发生后，工伤已经认定，劳动能力尚未认定（无工伤等级认定）。如果公司取消劳动合同并更换新工作，是否会影响工伤的分类和赔偿？
工伤索赔
2022-09-21 13:52:18
律师解答共有3条
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最好还是进行劳动能力鉴定
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建议用人单位以书面形式告知劳动者法律后果
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
