我在这家公司工作了4年。我之前三年没有签订劳动合同，一年后签订了劳动协议。我从来没有给过社会保险。协议到期后，我没有完成协议，又工作了一个半月。由于我与公司的分歧，现在我需要法律帮助。我能否以不提供社会保险为理由，要求赔偿11个月的双薪？补足4年的保险是否合理？
2022-09-19 13:02:05
律师解答共有2条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
