法律问答
劳务派遣
合同
三年到期，单位可以继续续签，还是三年后不能签？
2022-09-19 11:49:01
律师解答共有3条
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿；
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位向劳动者支付经济补偿
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请
劳动仲裁
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