用人单位在试用期内没有和我签合同。试用期是1到3个月。现在雇主已经三个月没有工作了，所以他让我离开。约定的工资试用期是3500，5000。都是试用期发的，让我们提前签离职申请吧！这合理吗？
2022-09-19 10:24:05
律师解答共有1条
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
