如果我为私人老板工作，没有签订劳动合同，并且受伤，我是否可以被认定为工伤。
工伤索赔
2022-09-19 09:32:54
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
