法律问答
工作期间,一些同事偷录了我的电脑屏幕,用手机看了网页。 翻看我桌子上的信息 作为解雇我的理由 是否构成侵犯个人隐私
2022-09-19 08:44:23
律师解答共有3条
1、考察在实施偷拍偷录行为时,是否损害他人的合法权益;
2、考察在实施偷拍偷录行为时是否违反法律禁止性规定,如采用暴力、胁迫、诱骗等非法手段;
3、考察在实施偷拍偷录行为时是否违反社会公德
公司监听员工手机是侵犯
隐私权
的。用人单位与劳动者签订劳动
合同
后,用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理,劳动者也理应服从,但是必须以合法为前提,用人单位并不能据此剥夺法律赋予劳动者的人身权利和
人格权
利同样享有作为公民所应该具有的一切基本权利
侵犯个人隐私界定:进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;拍摄、窥视他人身体的私密部位;以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;处理他人的私密信息。侵犯别人的隐私,如果只是一般侵权行为,构成民事侵权,根据《
侵权责任
法》的规定,侵犯他人隐私权,可以要求其停止侵害;赔偿损失;赔礼道歉;消除影响、恢复名誉等。
如果侵犯隐私的情节较严重,可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,面临五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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