我在一家快餐企业工作。最近，企业的效率降低了。领导者发现我的问题。这叫做在鸡蛋里剔骨。我知道他想让我自愿离开。如果我不自愿离开，他会解雇我。唉，当时系统签订了一年的劳动合同，现在期限还没有到。如果我被企业解雇。。。问我是否可以得到补偿。我在这家企业工作了十多个月。
2022-09-19 05:42:32
律师解答共有3条
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
