法律问答
工作中意外猝死是否属于工伤?我能得到补偿吗
工伤索赔
2022-09-18 17:46:04
律师解答共有3条
加班猝死,应当是突发性疾病,应当属于工伤。法律依据:《
工伤保险条例
》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于
劳动关系
,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任
清洁工工作时出现意外是工伤吗:如果劳动者在上班期间,履行工作职责受到伤害的,按工伤进行处理
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