法律问答
你好,我和公司签了三年的劳动
合同
。我的职位是水处理。现在我已经一年没来了。我的公司说我的职位被取消了,并要求我在车间工作。然而,车间每天加班到晚上8点或9点。因为我的孩子还小,我不能加班,公司要求我辞职,只给我一个半月的工资,并说如果我不辞职,他们会让我进入车间,直到我自己做不到为止,我只能得到一个月工资的补偿。因为他们给了我一个我自己做不到的职位。我应该怎么做?我应该得到多少补偿?
2022-09-18 14:27:22
律师解答共有2条
员工即使还在试用期,也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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