我于2010年9月26日至2016年1月在该公司工作，从未签署过劳动合同。现在我从2015年8月起就没拿过工资了。自2015年1月以来，我每月工资的10%已被扣除作为风险押金，尚未支付。我的月薪是3800元。现在我想问一下，如果我申请仲裁，如何计算经济补偿和补偿？
2022-09-18 13:18:48
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
