法律问答

你好企业要和员工签订解除劳动合同，赔偿金怎么计算？员工在企业已经22年了

劳动合同纠纷

2022-09-18 11:31:41

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿

劳动合同纠纷 785

你好，想了解工作15年的工公司，解除劳动合同，补偿应该按什么

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司解除劳动合同赔偿金怎么发放

公司解除劳动合同赔偿金怎么发放

00:52

企业解除劳动合同怎么赔偿？

劳动合同纠纷 235

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

你好，问一下如果工厂里解雇员工赔偿金要怎么算，签合同的合同还

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

解除劳动合同补偿金怎么算？

01:22

员工合同的解除方式

员工合同的解除方式

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

我在企业工作了9年，现在企业要和我解除劳动合同。赔偿金是多少

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

公司搬迁，想解除年龄较大员工的劳动合同，已经在公司连续15年

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司因订单不足不加班，变相裁员该怎么办？

可以进行劳动仲裁

学校与企业签订劳动合同是否违法

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

报了培训机构，我什么都没学到。但每次找工作，人们都不需要那个

你好，建议和对方积极协商解决

公司可以变更员工手册而不签字吗？

你好，变更的员工手册有没有法定程序成立，现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别，有没有违法，如

想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济宁律师济宁找律师济宁劳动纠纷律师济宁劳动合同纠纷律师

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济宁房产纠纷律师济宁公司法律师济宁合同纠纷律师济宁婚姻家庭律师济宁交通事故律师济宁劳动纠纷律师济宁刑事辩护律师济宁债务债权律师