法律问答
如果生育津贴已报销且低于分娩前的月工资，公司是否应根据产前工资进行补偿
2022-09-18 07:28:46
律师解答共有1条
您好，一般来说，如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额；如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了
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