法律问答
我想辞职，但当时签订的
合同
是，辞职需要提前两个月申请，最后一个月的工资需要在辞职后两个月支付。这是否违反了劳动法？
劳动合同纠纷
2022-09-18 01:25:48
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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