法律问答

公司辞退我以工作不满15天7天为借口不发工资

2022-09-18 00:33:13

用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资
在我国劳动合同法中，只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。即使自己入职不满七天，在离职的时候提前向用人单位交代一下，用人单位是应该向自己发放工资的
对不发工资的，辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话，可以去法院起诉。
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